В прошлой статье мы составили список необходимых навыков agile-коуча в бизнесе, чтобы он успешно проводил agile-трансформации в бизнесе.
Мы продолжаем раскрывать все грани навыков данной профессии, которой обучаем в нашей Школе agile-коучей в бизнесе.
Сегодня поговорим о Менторинге и наставничестве.
В народе говорят – наставить на путь истинный, т. е., воздействуя на человека словами, своим опытом, советом побуждать его изменить поведение в правильную сторону, склонить к хорошему.
В случае с Agile-коучем это значит наставить команду и в целом компанию на путь Agile-изменений.
Здесь есть один интересный момент.
Слово «менторинг» в переводе с английского означает «наставничество».
Тогда почему эти понятия разводят?
