Ищем ответственность, вызываем вовлеченность

14.06.2018 193 просм.

14 июня состоялся Вебинар на тему «Что с вашей командой не так?». Давайте разберем, почему же он был таким полезным и насколько актуальная данная тема сегодня? 

Большинство руководителей и собственников связывают низкие показатели и неудовлетворительные результаты работы компании с тем, что: не видят вовлеченности команды, некоторые члены которой боятся брать на себя ответственность. Получается, что каждый сам за себя.  

А вы знали, что вовлеченные и обеспеченные ресурсами сотрудники увеличивают результаты компании в 4.5 раза? Это данные исследования HAYGROUPсовместно с HarvardBusinessSchoolна основе изучения более чем 2500 крупнейших мировых компаний. Вы представляете, 4,5 раза! Часто топ-менеджеры/руководители просто не знают, как «включить» людей, чтобы эта команда «горящих» своим делом людей работала на общий результат. Перестают работать инструменты материальной и нематериальной мотивации, KPI, системы развития талантов, командообразование и прочие методы. А оказывается, что проблема кроется в другом месте.

На вебинаре мы поговорили о причинах этих трудностей. Первым и самым важным элементом мероприятия была самодиагностика, диагностика ваших команд(ы), чтобы вы могли определить уровень ее (их) развития и выявить причины возможных трудностей. Инструменты, которыми поделилась Марина Симонова, позволяют сразу использовать их « в полях» и сразу видеть первые изменения. Также Марина поделилась свежими кейсами по работе с персоналом, чем доказала, что все инструменты рабочие и можно начать применять их уже сегодня.