Резюме ежегодного опроса от Version One "State of Agile"

04.05.2021
1193 просмотров
Резюме ежегодного опроса от Version One "State of Agile"

Двенадцатый ежегодный опрос State of Agile демонстрирует, что организации, использующие Ag...

Двенадцатый ежегодный опрос State of Agile демонстрирует, что организации, использующие Agile, отлично понимают, какие выгоды и преимущества смогут получить. Четыре из пяти основных причин, подтолкнувших организации к внедрению Agile, повторяются в пяти основных улучшениях по самым проблемным направлениям в результате применения Agile. 

Участники исследования  также сообщают, что их организации признают успех Agile на уровне проектов. 61% опрошенных из заявляющих об успехах на уровне проектов сообщили, что «большинство» или «все» направления с использованием Agile продемонстрировали свою успешность. 

Что касается общей организационной зрелости для Agile, то в этой области по-прежнему наблюдается большое количество возможностей для улучшений. Только 12 процентов респондентов сообщили, что обладают достаточно высоким уровнем квалификации для внедрения Agile во все циклы работы организации, и только 4% заявили, что использование Agile повышает способность адаптации к рыночным условиям. Обнадеживающая новость заключается в том, что 59% опрошенных признают - они по-прежнему находятся в процессе созревания, но не хотят оставлять все по-старому.

Причины применения  и выгоды от внедрения Agile указаны на слайде к статье.

По результатам исследования можно выделить три основные темы:

ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

Обзор этого года совпадает с обзорами последних лет в том, что организационная культура выделяется как решающий фактор успешности внедрения и масштабирования Agile. Были выделены три основные проблемы при использовании и масштабировании Agile: противоречия организационной культуры с ценностями Agile(53%), общеорганизационная инертность в отношении изменений (46%), а также недостаточные поддержка и содействие руководства (42%). 

Штатные Agile-коучи (53%), согласованные процессы и практики в разных командах (43%), а также внедрение в командах общих инструментов (41%) - это три главных фактора, которые, как сообщается, стали наиболее значимыми для масштабирования. Это подчеркивает важность культуры совершенствования и согласованности работы.

AGILE РАСШИРЯЕТСЯ ВНУТРИ КОМПАНИИ

Показатели, полученные в результате опроса, демонстрируют широкое и глубокое интегрирование Agileв применяющих его организациях. 25% респондентов говорят, что все или почти все их команды успешно переходят на Agile, в то время как в 2016 году об этом заявляли только 8% участвующих в опросе. Повысились показатели применения методов Agileдля планирования на более высоком уровне, большее количество респондентов заявило о ведении карты продуктов (46%) и портфельном Agile планировании (35%).

СТЕПЕНЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ КЛИЕНТА ИМЕЕТ ПЕРВОСТЕПЕННОЕ ЗНАЧЕНИЕ

Одним из самых заметных изменений по сравнению с прошлогодним исследованием стала важность степени удовлетворенности клиентов или пользователей в качестве критерия успешности. Бизнес-ценность по-прежнему является важным пунктом оценивания, но удовлетворенность клиентов и пользователей считается самым объективным показателем успеха методов (57%) и проектов (46%) Agile.  Эти изменения в исследовании отражают важность и значимость удовлетворения потребностей клиентов при реализации инициатив в целях преобразования. 

 

С оригиналом опроса Вы можете ознакомиться по ссылке: http://stateofagile.versionone.com